Когда мы слышим волшебное слово התקבלת («иткабальт/а» - вы приняты), то часто забываем обо всем остальном, ведь, ура! - мы получили работу! Хотя именно с этого момента и следует начать проверку составленного договора между вами и работодателем и, среди прочего равного, особенно той части, которая касается вашего будущего пенсионного обеспечения. Говоря проще и понятнее, вы обязаны убедиться в том, что работодатель позаботился о вашей пенсионной программе так, как это полезно и выгодно вам.
![ПОЗАБОТЬТЕСЬ О СВОЕЙ СТАРОСТИ УЖЕ СЕЙЧАС!](https://static.wixstatic.com/media/5d253f_a8679f84016b434e93bcf35c40e953b1~mv2.jpeg/v1/fill/w_600,h_400,al_c,q_80,enc_auto/5d253f_a8679f84016b434e93bcf35c40e953b1~mv2.jpeg)
Не секрет, что договор о принятии на работу, безусловно, равноправный: он предусматривает равный вклад и обязанности обеих сторон. Но, как правило, на практике, это не всегда так. Работодатель часто закладывает в соглашение сторон условия вашего пенсионного обеспечения или сухо-стандартные или вовсе выгодные только ему. А ведь этот параграф настолько важен, что, право же, не поленитесь спросить специалиста по пенсионному страхованию с просьбой прочесть договор и подтвердить его пригодность для вас лично. То, что может заставить работодателя доплатить несколько шекелей в месяц в адрес вашей пенсионной программы, позволит вам добавить к ежемесячным поступлениям несколько сот шекелей, когда наступит пенсионный возраст! Не стесняйтесь проверять, не стесняйтесь спорить с «хозяином», все это вы делаете для себя!
Не забывайте каждый месяц проверять свои накопительные пенсионные программы! Часто случается, что деньги не доходят до вашей «корзины», несмотря на аккуратные вычеты из зарплаты. Иначе говоря, работодатель просто не платит вам ваши пенсионные отчисления!
В большинстве случаев пенсионные отчисления рассчитываются из т. н. «пенсионной» зарплаты, то есть той, которая установлена вам без учета «вторичных» доходов – дополнительных часов, комиссионных, ночных смен и пр. Корреляция и исправления отчислений в вашу пользу, в таких случаях, так же возможны, если вы их требуете. Бывает, что человек в течение долгого времени получал зарплату (со всеми опциональными доходами) порядка 15.000 шекелей в месяц, а, достигнув пенсионного возраста, обнаруживает, что заработал пенсию только в размере 5000 шекелей. Такое снижение дохода, разумеется, обидно и его вполне возможно избежать.
Я знаю, как подготовиться к пенсии правильно,
Я помогу Вам, обращайтесь!
С уважением,
Фельдшер Евгений
Тел: 03-934-67-46
댓글